Les conférences

  • Jean-Dominique SENARD

    PDG groupe Michelin

  • François-Daniel MIGEON

    Fondateur Thomas Moore Partners

  • Philippe RODET

    Médecin Urgentiste

  • Sophie LUTZ

    Maman d’une enfant polyhandicapée

  • Damien LUTZ

    Papa d’une enfant polyhandicapée

  • Invité MYSTERE

    ...

Jean-Dominique SENARD / QU'EST-CE QU'ÊTRE FORT ?
PDG du groupe Michelin

Directeur général du groupe Michelin. Ancien élève d'HEC et détenteur d’un Master en Droit, il évolue rapidement dans le monde de la finance au sein de grands groupes tels que Total et Saint-Gobain. Il devient Directeur Financier de Péchiney en 1996 d’où il pilote l’intégration de l’entreprise dans le groupe Alcan. En 2005, il rejoint le groupe Michelin en tant que Directeur Financier et membre du Comité Exécutif, pour devenir le Directeur Général à partir de 2012. Animé par une vision sociale de l'entreprise et du management, il cherche à appliquer les principes de respect et d’humanité dans les missions qui lui sont confiées.

François-Daniel MIGEON / A LA SOURCE DE LA FORCE
Fondateur du cabinet de conseil en leadership Thomas More Partners

Diplômé de Polytechnique et des Ponts, François-Daniel Migeon a réalisé un parcours varié combinant secteur public et entreprises privées. Il a débuté sa carrière à la Banque Mondiale avant d’intégrer le cabinet de conseil McKinsey. Il a ensuite rejoint différents ministères, puis la direction générale de la modernisation de l’Etat (DGME) de 2007 à 2012. Reconnu pour son leadership, son charisme et sa capacité à donner du sens aux projets, il fonde en 2012 Thomas More Partners, cabinet de conseil qui accompagne les dirigeants dans le développement de leur "leadership authentique". Il est l'auteur du livre Le leadership authentique.

Philippe RODET / LA FORCE DE LA MOTIVATION SUR LE STRESS
Médecin urgentiste

Docteur en médecine, urgentiste, Philippe Rodet, durant ses études s’intéresse à l'influence de la motivation sur la santé de ses patients et sur la réussite humaine. Il travaille alors à remotiver des jeunes en situation d’échec dans leurs études, puis travaille auprès de sportifs à haut niveau, dont il obtient des résultats très satisfaisants. Dans le cadre de son métier de médecin urgentiste, lors de gardes au Samu ou à l'occasion de missions humanitaires, il mesurera l’effet des leviers de motivation sur la cohésion de l’équipe dans les moments difficiles favorisant ainsi une diminution des tensions. Confronté au monde du travail, il élargit son étude à l’échelle de l’entreprise, pour voir quelle est l’influence bénéfique de la motivation sur le stress. Il devient conseiller en management, pour donner envie à des managers d'améliorer la motivation de leurs collaborateurs afin d'aider l'entreprise à trouver la voie de la réussite, de la cohésion et de la créativité, de la performance durable et améliorer la qualité de vie au travail. Auteur, conférencier, il publie de nombreux livres dont : L’ardeur nouvelle, Se libérer du stress : un médecin urgentiste raconte, Se protéger du stress et réussir : sept leviers de motivation, Le bonheur sans ordonnance

Damien et Sophie LUTZ / LA FORCE D’UNE VIE FRAGILE
Parents de Philippine, une enfant polyhandicapée

Chroniqueuse et diplômée en philosophie, Sophie Lutz est aujourd'hui mère de 4 enfants. Lors de sa 2ème grossesse à l'âge de 24 ans, elle apprend que Philippine, est atteinte d'une grave malformation cérébrale. En mars 2007 elle publie un livre sur Philippine – La force d'une vie fragile; elle nous témoignera comment la fragilité de sa fille handicapée transforme sa vie, celle de son mari et de ses autres enfants et comment l'accueil de ce handicap les rend plus humains et peut être source de vie.

Liens utiles

Éditions précédentes

Réseaux sociaux

---- - -

Suivez-nous

Pour ne rater aucune info du Forum Jeunes Pros !